İkom Bilişim çalışanlarına değer veren, çalışanlarını destekleyen, duyarlı, iş- yaşam dengesine uygun programlar geliştiren, yöneticilerinin stratejik süreçlere hâkim olduğu, saygın, sağduyulu bir şirkettir.

İnsan kaynakları politikası;

İnsan Kaynakları politikamızın temel hedefi; şirketimizin kurumsal yapısına uygun insan kaynağının seçilerek, saygın bir rekabet ortamı yaratmaya yönelik gerek duyulan; eğitim, gelişim ve yetiştirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi ve ortak bir kurum kültürünün oluşturulmasıdır.

Bu kapsamda insan kaynakları yönetiminde, şirket faaliyetlerinin en verimli şekilde gerçekleşmesini sağlayacak kalitede insan gücünün işe alınması ve başarının devamını sürdürmek adına; çalışanların motivasyonunun sağlanması, çalışanların mali ve sosyal haklarının devamlı olarak iyileştirilmesi, adil ve profesyonel bir çalışma ortamının oluşturulması ve personelin eğitim ihtiyaçlarının tespit edilerek, ihtiyaçlara ilişkin gerekli desteğin sağlanması hedeflenmektedir.

İnsan kaynakları politikamızın temel ilkeleri;

-Şirketimiz, insan kaynaklarının yönetiminde proaktif ve yenilikçi bir bakış açısına sahip olma, şirketin bütün birimleri ile iş birliği içinde olma, başarıyı temel alan, adil bir çalışma biçimi benimsenmiştir. Tüm bu süreçlerde insan kaynakları yönetimimiz yenilikçi önerileri ve yaratıcı çözümleri desteklemektedir.

Şirket bünyesinde; seçme ve yerleştirme, performans yönetimi, kariyer planlama, ücret ve yan hakların yönetimi, eğitim, geliştirme ve çalışanlar arası iletişim gibi insan kaynakları uygulamalarını yürütürken insana saygı ve eşitlik temel değerdir.

Şirket faaliyetlerinde verimliliği ve iş yaşamının niteliğini yükseltmeyi amaçlayan insan kaynakları yönetimi; nitelikli, kurum kültürü ve kurum değerleriyle uyumlu, alanında uzman, gelişime açık, potansiyeli yüksek adaylar arasından “doğru kişinin doğru işe yerleştirilmesi” prensibi çerçevesinde seçme ve yerleştirme faaliyetlerini ırk, din, dil ve cinsiyet ayrımı yapılmaksızın gerçekleştirmektedir.